Een arbeidsrelatie wordt vastgelegd in een schriftelijke overeenkomsthebben beide partijen het contract ondertekend door de partijen. op de essentiële punten De overeenkomst punten kunnen worden. afhankelijk van de aard en de omvang van de activiteit op zeer verschillende manieren In het geval van geschillen met de werkgever.
is het altijd beter als de juridische positie is duidelijk voor alle Betrokkenen is duidelijk uit de overeenkomst overeenkomsten.
