Volgens de russische wetgeving, elke werknemer recht op betaald verlofAls het bericht werd niet gebruikt op hen, krijgen de medewerkers een Kans voor de ongebruikte vakantiedagen op schadevergoeding. Wat is de grootte van de uitbetaling, is niet strikt van toepassing zijnde bedrag in dit geval, en het bedrag van de vergoeding is afhankelijk van de redenen voor het ontslag en de duur van de werkperiode. Bijna elke werknemer van (of geweigerd) van de organisatie trekt zich terug, de dagen van de vakantie had hij niet de tijd had.
Nadat de werknemer bij het indienen van zijn verlof voorafgaand aan de pensionering kan geven of een Vergoeding voor je opmerking. push daarnaast is de werkgever verplicht is voor het berekenen van een vergoeding aan de werknemer voor elke ongebruikte vertrekken, ongeacht de redenen voor de beëindiging van de arbeidsverhouding.
Hoe bescherm uw rechten bij ontslag of een vermindering in het werk - een praktische gids voor vakantie, zoals we hierboven uitgelegd hebben, in elk van ieder jaar, werknemers - precies achtentwintig dagen, bedoeld in artikel van de TC. druk Voor de hele vakantie de tijd dat had gedaan om de werknemers in een mum van tijd was hij recht heeft op een vergoeding (als hij verkoos niet te vertrouwen). Als de werknemer werkt op minder dan een jaar, wordt het bedrag van de vergoeding in verhouding tot de uren tijdens de gehele periode is berekend. Formule om te doen Wat is seksuele intimidatie op de werkplek, of en hoe de aanvallen van collega s te weerstaan - advies aan advocaten voor slachtoffers van pesten Als een Het resultaat van de berekening van een serie van mislukte zal worden afgerond om deze waarde en is altijd in een grote weg, dus voor de uitkering van de werknemer. Als de werknemer gewerkt met een haan voor het bedrijf elf maanden,"de vergoeding voor het hele jaar. De uitzondering - precies elf maanden, of elf maanden, die bleek als gevolg van de ronde. u moet zich ook bewust dat een werknemer gepleegd in het bedrijf van.
tot en met elf maanden, een vergoeding te betalen voor het geheel van het beroep van vakantieverlof als de werknemer Een volledige berekening van een werknemer mag worden rechtstreeks op de dag van lossing (ca.
Het was de laatste dag van het salaris van de werknemer, van alle getallen onder de prijs aan hem verschuldigd, alsmede een vergoeding voor niet-opgenomen vakantiedagen en eventuele andere wettelijke betaling aan.
In termen van belastingen, vergoedingen voor de niet-gebruikte vakantiedagen in dit geval in aanmerking wordt genomen, alsmede de kosten van arbeid.
